评职称，请到基层第一线 (第1/2页)
　　
　　转眼之间，彭新军到M师已经一个多月了，他上任后遇到了第一件大事，就是一年一度的技术干部评定职称，现在M师升成了正师级，行政干部的编制数量随之增多。但是为了稳定和加强基层技术干部队伍，技术干部编制的相关政策，却都向基层倾斜。即技术干部的中级职称，其新增加的编制数量都放到了基层连队，机关编制保持不变……
　　
　　M师常委会议室，除了新任副政委白展平，他是到军里参加纪检书记学习班培训，其他八名常委都在。今天常委会的主要议题，是关于技术干部评定中高级职称的工作。
　　
　　“我看了看今年各团上报的评中级职称的人员情况，其中包括师机关的个别人。从这些人员的任职岗位来看，我想谈一下个人的观点，今年各团机关到了调副营年限的同志比较多，可团里的各个股的最高级别就是副营级。于是团里就来了个‘曲线救国’，解决这些同志的问题。各团不同程度的都采用了，将这些同志的命令下到基层的某个连队，占用那里的中级职称编制，来给机关的同志们调整职级。
　　
　　明确地说，我反对这种做法，我只有一句话，如果这些同志想调级，可又没有缺编的行政岗位，那么就请到基层连队第一线，改行政为技术，并且至少一年以上。要真正能够胜任本职工作后，才可以评。”司空谏首先说出了自己的观点，他的话非常干脆。
　　
　　“如果那样，机关的同志们肯定有意见，各团领导也不好做人。再说了，这些同志们平时工作干的也很不错，现在到了应该给大家解决实际问题的时间，反而这样，我觉得似乎有点说不过去吧？何况今年涉及的人员较多，如果影响了大家的情绪，那样对今后工作的开展也不利。”丁大海吐了一串烟圈后，慢悠悠地说，司空谏微笑的听着，并没有接他的话。
　　
　　“我不这样看，机关本来就占据了很多基层所没有的优势。这种硬指标的事，还要去挤占基层利益，实在说不过去。丁副师长只考虑了机关同志们的情绪，不知想过基层第一线同志们的想法没有？难道机关的同志是亲娘所生，基层第一线的同志们就是后妈所养了吗？
　　
　　如果基层的编制都让机关的同志占了，那你就不担心基层的同志们也会因为有意见，有情绪而影响工作了？再说了，从军里对M师这次的编制布局来看，他们就是充分考虑到了基层的实际情况，更是为了留住人心。军首长和相关部门都能想到这些，我们M师党委反而背道而驰，我看不合适。”应嘉亮少有的大声反驳着丁大海。
　　
　　“我同意政委的意见，如果想要评工程师，那么就请他们到基层第一线。既然又想留在机关，还要评职称，这种‘一个萝卜，两头切’的好事，想都不要想！”新任师长彭新军看了看大家，突然说了一句，讲话的态度可以用“斩钉截铁”来形容。
　　
　　“我还要补充一些，这次技术干部中级职称评定的矛盾确实很突出，一方面基层编制扩大，中级职称的编制数量增多，可又没有符合条件的技术干部参加评定。另一方面，M师虽然升格了，但师、团两级机关原有的技术干部中级职称编制并没变，而机关原有的双轨制的编制又早已占满，这就势必会出现很多同志已到了调职、调衔的时间，却因为没有位置或编制，又不能调的情况出现。
　　
　　现在，不仅是当事者本人，还是团领导都想通过占用基层中级职称编制，调整这些同志的职级，为大家解决问题。这种想法，我们可以理解，但绝不会支持。
　　
　　崔主任，政治部在师机关宣读师党委的决定时，顺便请有这样想法的同志换位思考一下。如果他们是基层技术干部的一员，当他们得知，连队的中级职称编制，都被坐在办公室的机关干部占了，他们会怎么想？这显然不合适！
　　
　　我刚才又想了想，政治部一定要做好这部分同志的思想工作，要组织这些同志学习相关的文件，使他们透彻领会文件精神。引导同志们学会换位思考，要明确告诉他们，评职称可以，但请到基层去。
　　
　　同时，还要让大家知道，请他们到基层去，并不是说下去了，就可以评，是要他们真正在一线技术岗位上工作，要能拿得起来。不要想着把基层当成一个跳板，占了基层一个编制，评完职称，提前晋了级，调了衔，然后又回到机关，那和在机关直接占基层编制是一码事，是换汤不换药，要彻底打消他们这种钻政策空子的想法。
　　
　　
　　
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